Femcoop PLUS bekämpft Geschlechterunterschiede und ermutigt junge Mädchen, in Männerberufen erfolgreich zu sein
Das Projekt femcoop PLUS fördert nicht nur junge Mädchen im Alter von 6-15 Jahren, sondern möchte die Eltern beeinflussen und aufklären, das Verhalten von Lehrern sowie von Unternehmen aus den Bereichen Metall- und Elektroindustrie, Energietechnik, IT- und prozessorientierte Robotik ändern, um diese Berufe für Mädchen attraktiv zu machen.
Das Projekt hat zur Sensibilisierung und Verhaltensänderung für die ausgewählte Zielgruppe der Mädchen sowohl Schulungen, Workshops, Betriebsausflüge bei den KMUs, als auch Besuche an Berufsberatungsmessen organisiert. Im Rahmen des Projekts wurden jungen Frauen spezifische technische Erfahrungen vermittelt, um ihre berufliche Entscheidung zu erleichtern. Sie hatten während des Studienbesuchs die Möglichkeit, Tests durchzuführen, z.B. an Klangkarten und Sensoren, um sich einen Überblick über die digitale Messtechnik zu verschaffen.
Neben dem Ziel, die geschlechtsspezifischen Ungleichheiten zu bekämpfen, ist der Arbeitskräftemangel eine ernsthafte Herausforderung in diesen Branchen. Somit haben die Unternehmen ein großes Interesse daran, Mädchen auf diese Berufe nicht nur aufmerksam zu machen, sondern auch für diese zu gewinnen. In diesem Sinne unterstützt das Projekt Unternehmen mit den Herausforderungen, zum Beispiel: wie kann man junge Mädchen anlocken und in welchem Alter soll man sich am besten für technische Berufe orientieren?
Um alle Aspekte des Themas zu behandeln, bereitete das Projekt nützliche Werkzeuge (Toolkit) für KMUs vor, die aus einer Anleitung und unterstützenden Checklisten für Studienbesuche (Betriebsbesichtigungen) und Workshops im Betrieb bestehen. Das Toolkit basiert auf den Daten, die bei der Durchführung aller Projektaktivitäten gemeinsam mit KMUs gesammelt wurden. Die Dokumente sind nun auf der Website verfügbar.
Weitere Informationen finden Sie auf der Website und Facebook-Seite des Femcoop Plus-Projekts.
