Femskill- eine vielversprechende Zukunft für Unternehmerinnen aufbauen
Zahlreiche Studien haben bereits gezeigt, dass Unternehmerinnen im Wirtschaftsleben eine entscheidende Rolle spielen. Allerdings sind Sie unterrepräsentiert und stoßen immer wieder auf Schwierigkeiten was den Zugang zu Finanzierungsmöglichkeiten, Schulungen oder Networking betrifft.
Diese Probleme sind seit vielen Jahren bekannt und trotz der Umsetzung mehrerer Initiativen zur Verbesserung der Beteiligung der Frauen im Wirtschaftsleben wurden sie bisher nie aus einer regionalen bzw. grenzüberschreitenden Perspektive behandelt. Das Projekt Femskill wird auf dem bereits vorhandenen, spezifischen Fachwissen der Partnerschaft und auf dem bereits entwickelten, modularen Trainingsprogramm und Mentoring-Programm aufbauen. Eine bessere Ausarbeitung und Anpassung der bereit erzielten Ergebnisse kann eine wertvolle Hilfe für Frauen im wirtschaftlichen Bereich sein.
Das Rückgrat des Projekts: die Femskill-Methodik und Gesellschaft
Lasst uns auf die Bedürfnisse die durch die Femskill-Methodik und angebotenen Lösungen behandelt werden, einen Blick werfen.
Ein auf Unternehmerinnen zugeschnittenes Existenzgründung-Mentoring Programm wäre doch ein guter erster Schritt, oder? Glücklicherweise bietet das Projekt ein einjähriges Mentoring-Programm für Frauen an. Mentoring Trainings zum Thema Unternehmertum für Business-Mentorinnen stehen ebenfalls auf der To-Do-Liste der AT-HU-Partnerschaft. Ein Mentor-Mentee-Programm ist eine großartige Massnahme, aber wie verbreitet man das gesammelte Wissen, wie kann man noch besser auf die Bedürfnisse der Frauen eingehen, wie bringt man InteressentInnen zusammen? Networking-Events und eine grenzüberschreitende Femskill-Gesellschaft für Frauen wären dazu die richtige Antwort!
Wie schaut es konkret aus?
Das Projekt sucht die am besten geeigneten Mentoren und Mentorinnen mit einschlägiger Erfahrung und wählt dazu potenzielle Mentees aus, die gerade auf der Unternehmertumslandkarte Ihren Einzug gehalten haben und Unterstützung brauchen, um die ersten Schritte in Richtung von Geschäftsbetrieb zu machen. Sobald die richtigen Personen gefunden sind, bereiten sich Mentoren und Mentees vor, bilden Paare und die gute Arbeit beginnt!
Dieser Mentor-Mentee Paare Ansatz, die direkten Kontakte zwischen erfahrenen Unternehmerinnen und Anfängerinnen ist bereits etwas einzigartiges. Aber das Projekt hat noch höhere Ziele: thematische E-Publikationen zu verschiedenen Themen wurden bereits veröffentlicht und viele andere werden dazu zur Verfügung gestellt, Kampagnen werden auf ihrer Social-Media-Seite durchgeführt und der breiten Öffentlichkeit wird durch regelmäßige Newsletters auf dem Laufenden gehalten. Und trotz der Schwierigkeiten die wegen der Pandemie aufgetaucht sind, konnten Networking-Aktiviäten dank engagierter Frauen die zwischendurch nach Bedarf online miteinander trafen durchgeführt werden.
So viele großartige Ergebnisse wurden bereits erzielt, und so viele kommen noch!
Sitzen Sie im selben Boot wie diese Geschäftsfrauen oder interessieren Sie sich einfach für das Projekt? Aktuelle Informationen über ihre Aktivitäten finden Sie auf der Projekt-Microsite und Facebook-Seite!